REGULAMENTAÇÃO LEGAL DO MERCADO DE TRABALHO NO SETOR 4.0 PARA PROTEGER OS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
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Palavras-chave

Industry 4.0
Labor relations
Legal regulation
Persons with disabilities
Competitive advantages

Como Citar

Zenin, S. ., Parshin, N. ., Khomenko, E. ., Platonov, A. ., Fedorov, A. ., & Ostrovskaya , A. . (2023). REGULAMENTAÇÃO LEGAL DO MERCADO DE TRABALHO NO SETOR 4.0 PARA PROTEGER OS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Lex Humana (ISSN 2175-0947), 15(3), 455–467. Recuperado de https://seer.ucp.br/seer/index.php/LexHumana/article/view/2658

Resumo

Na Ucrânia, tal como em muitos outros países, é importante e necessário regulamentar os valores jurídicos fundamentais, que representam ideais universais de civilização e normas democráticas. Apesar da mudança dos processos sociais e dos fenómenos jurídico-estatais, estes actuam como um factor de estabilização que ajuda a conter e prevenir ameaças graves, a acumular as melhores realizações do desenvolvimento jurídico a nível nacional e internacional, a desenvolver a consciência jurídica, a cultura jurídica, em particular a cultura constitucional, a ideologia jurídica nacional e a identidade. A dignidade humana tem um papel determinante no sistema de valores constitucionais. Sendo o núcleo de todos os direitos constitucionais, forma e transmite a ideia de uma pessoa como um ser único e autodeterminado que não está sob o poder do Estado. Forma o respeito pelo mundo interior de uma pessoa, o seu lugar na sociedade e as suas relações com o Estado. O direito ao respeito pela dignidade humana em quase todos os sistemas constitucionais, incluindo o nosso, é absoluto, tal como o direito à vida. Isto significa que o Estado não pode restringir o direito ao exercício da dignidade humana. Os autores estudam a legislação e a prática judicial para esclarecer as razões da introdução do regime da lei marcial. O artigo também presta atenção às potenciais restrições aos direitos e liberdades sob as condições da lei marcial.

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