Resumo
Este artigo tem o objetivo de analisar criticamente e testar as principais teorias relacionadas ao conceito de desempenho no contexto de um tribunal de justiça, a fim de buscar um modelo de avaliação de desempenho de juízes que compatibilize aspectos quantitativos e qualitativos. Para esta finalidade, inicialmente foi realizada revisão de literatura sobre abordagens de desempenho judicial. Em seguida, foram analisados 136 relatórios de avaliação de juízes em estágio probatório e 82 relatórios quadrimestrais componentes do Planejamento Estratégico de unidades judiciárias do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais. Os dados foram analisados com o uso da técnica de análise de conteúdo, com o suporte dos softwares ATLAS.ti e IRAMUTEQ. As análises mostram que a avaliação de desempenho de juízes considera aspectos relacionados com a gestão da unidade judiciária, dados estatísticos de produtividade e em autoavaliação, quando os juízes apontam contingências que interferiram na consecução de metas. Sugere-se, ao final, que essa avaliação considere o desempenho qualitativo e o contexto de atuação das unidades judiciárias, o que pode aprimorar a prestação do serviço judicial.
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