Palavras-chave
Remote labor
Remote workers
Working condditions of remote workers
Como Citar
Resumo
O artigo analisa um dos tipos de emprego atípico - trabalho remoto e as emendas adotadas ao Capítulo 49.1 do Código do Trabalho da Federação Russa. Os autores consideram o trabalho à distância como uma forma especial de emprego que permite utilizar os recursos de mão-de-obra durante uma pandemia e outras emergências de forma mais eficiente, refletindo a flexibilidade da regulamentação legal das relações de trabalho na Federação Russa. Os autores analisaram certas disposições da legislação trabalhista no campo do trabalho à distância, e também utilizaram métodos de pesquisa como histórico, controverso, envolvido, dedução, identificação-análise legal. Foi determinada a importância do emprego à distância, que consiste na capacidade de trabalhar nas condições da distribuição moderna da população, no uso de tecnologias inovadoras, no desenvolvimento do mercado de trabalho, refletindo a melhoria do papel social do emprego atípico, o desenvolvimento econômico e técnico do país. Os autores analisaram as garantias legais dos trabalhadores à distância no desempenho de suas funções de trabalho. Foi chamada a atenção para os aspectos positivos e negativos da regulamentação legal do emprego à distância. O artigo prestou atenção aos problemas sistêmicos no estabelecimento das condições de trabalho dos trabalhadores à distância. O artigo também revelou os problemas de aplicação das disposições hoteleiras do Código do Trabalho da Federação Russa e fundamenta as orientações para superá-las.
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