El invisible que se ha hecho visible: el acoso moral en las grandes empresas: la inclusión de la víctima del acoso en el sistema legal: O ASSÉDIO MORAL NAS GRANDES EMPRESAS – A INCLUSÃO DA VÍTIMA DE ASSÉDIO NO SISTEMA JURÍDICO

Resumen

Este artículo busca invitar al lector a una digresión entre los temas que componen el texto, con el fin de pensarlos, debatirlos y utilizarlos como punto de partida para profundizar en el conocimiento y buscar información sobre las prácticas de acoso moral, en el ámbito de las instituciones (públicas o privadas), proponiendo una adaptación de este tema a la Teoría de los Sistemas Sociales Autopoiéticos, por Niklas Luhmann. El objetivo es evidenciar el acoso moral, incluso en el ordenamiento jurídico y social, como una circunstancia que comenzó a observarse con mayor atención luego de fenómenos sociales que lo exponían, llevándolo a la agenda de la sociedad. La metodología aplicada para la elaboración de este trabajo fue exploratoria, con un enfoque cualitativo y la técnica de investigación bibliográfica. Se destacan los temas de las relaciones laborales, el acoso moral, la visibilidad que tiene el tema, el acceso a la justicia y la inclusión de la víctima en el ordenamiento jurídico, pasando por aspectos de gestión y análisis de derechos y princípios éticos.